股票名稱：銅峰電子
股票代碼：600237
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9月7日，市委常委、市委秘書長胡啟書來公司調(diào)研，銅陵經(jīng)開區(qū)黨工委書記、管委會(huì)主任周劍參加，公司黨委書記、董事長黃明強(qiáng)等陪同調(diào)研。
質(zhì)量管理中心認(rèn)真落實(shí)公司關(guān)于加強(qiáng)培訓(xùn)工作、提升知識(shí)技能、改進(jìn)質(zhì)量管理的要求，定期組織質(zhì)量管理人員開展系列培訓(xùn)，取得較好成效。
根據(jù)公司年度聯(lián)建幫扶工作計(jì)劃安排，結(jié)合“學(xué)黨史、辦實(shí)事、穩(wěn)脫貧、促振興”活動(dòng)要求，8月20日，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)部分幫扶責(zé)任人前往樅陽縣白梅鄉(xiāng)翼青村，開展捐資助學(xué)活動(dòng)，向該村今年考上大學(xué)的2名家庭困難學(xué)生發(fā)放助學(xué)金。
8月5日上午，公司黨委組織員工前往市中心血站參加團(tuán)體無償獻(xiàn)血活動(dòng)。公司廣大黨員干部員工積極響應(yīng)無償獻(xiàn)血號(hào)召，當(dāng)天到場員工45人，其中39人成功獻(xiàn)血共計(jì)12700毫升，超額完成市獻(xiàn)血辦下達(dá)的年度獻(xiàn)血任務(wù)。
8月3日，公司黨委副書記、工會(huì)主席潘世宇一行，先后來到電容器分公司、電容薄膜分公司、配件分公司和電力電子電容器分公司高溫作業(yè)工序，看望慰問堅(jiān)守崗位的一線職工，并送上慰問金。
7月2日上午，市文明辦主任薛曉成在銅官區(qū)副區(qū)長顧大偉、區(qū)文明辦主任周云的陪同下，為公司榮獲第六屆“全國文明單位”進(jìn)行授牌。公司黨委書記、董事長黃明強(qiáng)、黨委副書記潘世宇參加授牌儀式。
為充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干“傳、幫、帶”作用，幫助新入職大學(xué)生盡快完成角色轉(zhuǎn)換，提高技術(shù)技能水平，在各自崗位上成長成才，7月30日，公司舉辦“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式，來自各分子公司的13隊(duì)師徒簽訂了《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》。 公司黨委副書記、工會(huì)主席潘世宇同志出席簽約儀式，強(qiáng)調(diào)了人才培養(yǎng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，并對(duì)簽約師徒和組織管理部門提出希望和要求：導(dǎo)師要精心教學(xué)，關(guān)心徒弟。做到在政治上培養(yǎng)、生活上照顧、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)，將自己的全部經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)特長傾囊相授，使青年員工更好地勝任崗位工作、快速成長。要結(jié)合徒弟的特點(diǎn)、特長，善于接納青年人的新觀念、新思維，在結(jié)對(duì)教學(xué)中互促互進(jìn)，共同提高。徒弟要虛心求教，尊師重道。珍惜難得的拜師學(xué)藝機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)師傅的愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，學(xué)習(xí)師傅豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作中不斷消化吸收、總結(jié)提高，努力增長才干，在崗位上充分展示自己的才華，盡快成為各領(lǐng)域的骨干和中堅(jiān)，成為公司急需的棟梁之才，為公司的發(fā)展添磚加瓦，同時(shí)也在公司發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。各黨支部、各分工會(huì)要關(guān)心、支持導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的開展，將導(dǎo)師帶徒活動(dòng)與黨建、群團(tuán)、勞動(dòng)競賽、技能比武等工作有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，營造良好氛圍，提升工作實(shí)效。人力資源部門要?jiǎng)討B(tài)掌握導(dǎo)師帶徒工作開展情況，緊緊抓住學(xué)習(xí)、考核、獎(jiǎng)懲等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)過程控制，定期進(jìn)行考核，嚴(yán)格出師標(biāo)準(zhǔn)，努力做到簽約一個(gè)，培養(yǎng)一個(gè)，成才一個(gè)。
7月20日下午，公司在辦公樓二樓職教室召開上半年生產(chǎn)經(jīng)營暨半年工作總結(jié)會(huì)議。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各生產(chǎn)經(jīng)營單位助理級(jí)和職能部門主管級(jí)以上人員參加會(huì)議。會(huì)議全面總結(jié)公司上半年各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況，深入分析當(dāng)前形勢(shì)，安排部署下半年生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、降本增效、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作。公司黨委書記、董事長作重要講話，對(duì)公司上半年工作進(jìn)行總體分析，對(duì)下半年工作提出要求?？偨?jīng)理鮑俊華主持會(huì)議，并對(duì)各生產(chǎn)經(jīng)營單位和職能部門的具體工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。其他公司領(lǐng)導(dǎo)也就各自分管領(lǐng)域的工作提出要求。各生產(chǎn)經(jīng)營單位和相關(guān)職能部門分別匯報(bào)上半年工作進(jìn)展情況和下半年工作規(guī)劃及舉措。
根據(jù)公司“開局十四五、建功新時(shí)代”二季度勞動(dòng)競賽活動(dòng)部署，銅愛公司上下鼓足干勁，精心組織，內(nèi)部挖潛，掀起全員大干熱潮，取得顯著成效，其中五月份產(chǎn)量刷新該公司單月產(chǎn)量歷史最高紀(jì)錄。
近日，銅愛公司對(duì)收集到的27個(gè)小改小革、合理化建議項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。這些都是公司生產(chǎn)人員在平時(shí)工作中摸索的切實(shí)可行、成功有效的成果，對(duì)解決生產(chǎn)中遇到的難題起到很好的幫助，有利于提高生產(chǎn)效率，提升技術(shù)創(chuàng)新水平。 近幾年來，為尊重員工的首創(chuàng)精神和工作熱情，挖掘員工的創(chuàng)造力和潛能，激發(fā)廣大員工自主創(chuàng)新的積極性，銅愛公司出臺(tái)合理化建議及小改小革管理辦法，用各種激勵(lì)政策鼓勵(lì)引導(dǎo)員工立足本職崗位工作，針對(duì)制約生產(chǎn)線運(yùn)行效率、影響工序質(zhì)量的難點(diǎn)和重點(diǎn)找問題、想辦法、提建議、創(chuàng)效益。該公司規(guī)定，每年四月為“小改小革征集月”，對(duì)上一年度的小改小革、合理化建議項(xiàng)目進(jìn)行收集、整理、評(píng)審。被采納的則組織相關(guān)人員立即實(shí)施，運(yùn)用于生產(chǎn)實(shí)際，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化，使其從個(gè)人創(chuàng)新向團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新方面深化，有效地把小改小革活動(dòng)與改進(jìn)操作、優(yōu)化工藝、鍛煉隊(duì)伍、降低成本、增加效益等有機(jī)結(jié)合起來，培養(yǎng)鍛煉一批創(chuàng)新高技能人才、維修技術(shù)骨干、生產(chǎn)工藝操作能手，使“小革新”發(fā)揮出“大作為”，有力促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，該公司目前已擁有1項(xiàng)發(fā)明專利和11項(xiàng)實(shí)用新型專利，并被市經(jīng)信局授予2020年度市級(jí)“專、精、特、新”企業(yè)稱號(hào)。
